Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
stralcio Ipotesi_di_Contrattazione_Decentrata_di_Istituto_a.s._2020-21-14
- 29/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
stralcio IPOTESI_DI_CONTRATTAZIONE_DECENTRATA_DI_ISTITUTO_A.S._2021_2022-14
- 29/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
STRALCIO IPOTESI DI CONTRATTAZIONE DECENTRATA DI ISTITUTO A.S. 2022-23
- 27/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
STRALCIO IPOTESI DI CONTRATTAZIONE DECENTRATA DI ISTITUTO A.S. 2023-24.pdf
- 27/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PROSPETTO LIQUIDAZIONE VALORIZZAZIONE PERSONALE SCOLASTICO A.S. 2022 2023
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
PROSPETTO LIQUIDAZIONE VALORIZZAZIONE PERSONALE SCOLASTICO A.S. 2021 2022
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)